北京晨报 栗晓莉 
 
　　股权激励方案将惠及150名万科人

　　晨报讯 3年后，中国可能将出现首位因股权激励而产生的千万富翁，而这个富翁将来自万科(000002)。

　　昨天，万科发布公告称，在未来3年内，如果每年业绩达到预定目标，将给相关人员分配一定额度的万科股票。按照规则，董事长每年可分到100多万股股票，算下来每年的年薪就可达千万元。而公司的第二号人物——总经理每年也可分到70多万股股票。

　　深圳万科是全国地产业的佼佼者。昨天这家地产商发布公告，2005年，无论是销售收入，还是净利润，都实现了50%以上的增长。

　　万科还是一只优秀的地产股。在过去十几年里，万科股价直线上涨。用一位基金经理的话说，“什么时候买都是合适的时机，因为它一直在涨”。揣着万科股票的股民都得到了实惠——万科股价已经上涨了150倍左右。

　　但是，这种实惠却没有惠及它的管理层。作为万科的缔造者，董事长王石当前的年薪也不过200多万元。根据国际知名咨询机构薪资调查，万科中高层经理的收入水平最多是同档次企业的50%，普通管理层更只在25%左右。

　　现在有了转机，万科将用股权来激励它的管理人员。据悉，在未来3年内，将有150名左右的万科人得到股权激励，其中不仅局限于高层管理人员，也可能惠及贡献突出的基层人员。

　　昨天，G万科A收于5.77元，上涨0.06%。